Tipo de curso: Webinar gratuito
Fecha: viernes 7 de febrero 2020
Hora: 11:00
Duración: 1h.
Planes de Igualdad
Para el año 2022, la Ley para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres (Ley Orgánica 3/2007) obligará a todas las empresas de más de 50 personas trabajadoras a elaborar e implantar Planes de Igualdad en sus organizaciones, estableciendo que los Planes de Igualdad son un “conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar cualquier discriminación por razón de sexo”.
Más allá de esta obligatoriedad legal, los Planes de Igualdad también garantizan el cumplimiento de los criterios de género exigidos en los pliegos de contratación pública, proporcionando a la empresa una mayor competitividad, innovación y aumento de productividad.
Temas a tratar en el webinar:
• Analizar los conceptos clave en la construcción de género y su aplicación en el entorno empresarial.
• Conocer las áreas de intervención preceptivas para la elaboración e implantación de Planes de Igualdad.
• Desarrollar el itinerario metodológico necesario para elaborar un Plan de Igualdad en la empresa.
Impartido por:
Ana Jiménez-Alfaro.
Abogada certificada por el Instituto de la Mujer para la Implantación de Planes de Igualdad en la empresa.
Investigadora en la Cátedra de Responsabilidad Social Corporativa de la Universidad de Murcia.
